Проекты

Краткое описание

Премия «Прорыв» — профессиональная театральная премия, с 2010 года ежегодно вручающаяся лучшим молодым театральным деятелям до 35 лет. Премия имеет шесть номинаций: «Лучший режиссер», «Лучший актер», «Лучшая актриса», «Лучший исполнитель роли второго плана», «Лучший художник», «Лучший менеджер». Номинационный совет премии — ведущие специалисты-театроведы Петербурга, профессионально пишущие о театре. Ежегодно обновляемое жюри премии — признанные театральные практики и критики страны. Во избежание келейности и местечковой поруки, «Прорыв» активно привлекает в жюри иногородних экспертов, авторитетных деятелей театра, способных дать неангажированную профессиональную оценку конкурсных работ. Задача премии – поощрение и продвижение молодых профессионалов петербургской драматической сцены: как их самостоятельных творческих работ, так и работ, созданных в рамках государственных театральных стационаров. «Прорыв» стремится привлечь внимание профессионалов и публики к наиболее ярким молодым дарованиям, которые, возможно, составят будущую славу петербургского и российского театра. В сфере интереса премии – режиссеры, актеры, театральные художники и менеджеры драматического театра. «Прорыв» отдает предпочтение работам новаторского или экспериментального характера, считая своей задачей также поддержку инновационных подходов к развитию театрального процесса. Оргкомитет премии стремится сблизить молодой театральный Петербург, Москву и региональные театры, создать возможность для более тесного знакомства и обмена опытом. Поэтому, для преодоления рамок и границ, тормозящих развитие взаимодействия начинающих и опытных театральных деятелей, в премию включены офф-программа, конференция театральных менеджеров, театральная лаборатория и театральная резиденция для молодых режиссеров Санкт-Петербурга. Офф-программа — гастроли российских театров, поддерживающих молодые театральные силы. В рамках офф-программы фестиваля на петербургских площадках показываются самые интересные работы петербургских режиссеров, выпущенных в предыдущем сезоне за пределами Санкт-Петербурга. При проекте осуществляет свою деятельность зрительский Прорыв.Клуб, который активно посещает лекции, проводимые организаторами премии, премьеры текущего сезона и спектакли-номинанты, участвует в обсуждении увиденных работ, а также из наиболее подготовленных его представителей формируется зрительское жюри. Премия «Прорыв» - в своем роде уникальное явление для культурного пространства Северо-Западного региона Российской Федерации. Ориентированность на молодых участников современного театрального процесса является актуальным и перспективным направлением. На сегодня премия осуществляет поддержку молодых театральных деятелей всеми доступными способами системно и открыто. Пока не существует аналогов ей на общефедеральном уровне.

Цель

1. Выявление, поддержка и поощрение молодых театральных деятелей (до 35 лет), новаторских подходов и методов в развитии современного театра

Задачи

1. Организация и проведение конкурсного отбора номинантов и лауреатов премии в соответствии с утвержденным Положением о премии
2. Организация работы Прорыв.Клуба
3. Организация и проведение приёма заявок на участие в менеджерской театральной конференции
4. Организация и проведение менеджерской театральной конференции
5. Организация и проведение показа спектаклей офф-программы премии
6. Организация торжественной церемонии награждения лауреатов премии «Прорыв»
7. Организация и проведение театральной лаборатории премии «Прорыв»
8. Разработка концепции и организация работы театральной резиденции премии
9. Проведение трансляции событий премии (конференция, церемония)

Обоснование социальной значимости

Основная миссия премии «Прорыв» — построение диалога между театральными деятелями, зрителями и опытными профессионалами, способными оказать дальнейшую поддержку талантливым молодым людям, делающим в театральной профессии первые шаги. Им нужны не материальные блага — прежде всего им нужно внимание. «Прорыв» привлекает это внимание к новым театрам и именам. Молодежная театральная премия действительно нужна, потому что тем, кто начинает творческий путь, трудно соревноваться с большими мастерами. Если молодые и попадают в шорт-лист Национальной театральной премии, то очень редко получают награды. Именно поэтому, в жюри премии приглашаются авторитетные профессионалы, которые имеют опыт работы с молодежью или занимаются педагогической деятельностью — те, кто способен разглядеть в молодом художнике потенциал. Театр не может существовать в отрыве от зрителя. В многообразии петербургских театров можно легко потеряться. Шорт-лист премии отвечает на вопрос, куда идти, чтобы увидеть срез современного, дерзкого, нестандартного прогрессивного молодого петербургского театра, а офф-программа показывает, как этот театр существует за пределами Санкт-Петербурга. Таким образом, фестиваль премии связывает молодую публику с молодыми режиссерами, которые делают современный театр. Молодежь смотрит экспериментальные постановки, задает вопросы их создателям — и в процессе этого диалога сознает, что театр создается для них и про них. Особую роль в этом играют резиденция и театральная лаборатория, организованные премией и созданные для интеграции перспективных молодых режиссеров Санкт-Петербурга и России в театральный процесс. «Прорыв» — единственная театральная премия в России, которая отмечает не только творческих деятелей, но и менеджеров — профессионалов, без которых создание многих арт-проектов было бы не возможным. В XXI веке их деятельность особенно актуальна, однако институт и сообщества молодых театральных менеджеров ещё не так развиты. «Прорыв» решает эту проблему, создавая площадку, на которой специалисты из разных городов России и Европы могут обмениваться опытом и повышать свой профессиональный уровень. Новым этапом в развитии премии является театральная лаборатория. Экспертиза специалистов находит своё применение в задаче выделения и поддержки молодых и талантливых художников, их трудоустройстве и формировании новых творческих команд.

География проекта

Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодые театральные деятели (до 35 лет) из Санкт-Петербурга и России
2. Сотрудники администраций театров и театральных проектов России, работающие в сфере управления и маркетинга
3. Молодые зрители (до 35 лет) Санкт-Петербурга
4. Широкая зрительская театральная аудитория Санкт-Петербурга