Проекты

Краткое описание

Сложности адаптации на новом рабочем месте - распространенная социальных проблема, оказывающая влияние на психологическое благополучие и самочувствие граждан трудоспособного возраста. В ряде случаев новые сотрудники становятся объектами травли на работе - одного из самых травмирующих явлений в трудовых отношениях. Это ставит задачи, с одной стороны, помощи сотрудникам в процессе вхождения в новый коллектив и психологической поддержке людей, столкнувшихся с травлей на рабочем месте, с другой стороны, профилактической работы, заключающейся в повышении осведомленности работающих граждан и волонтеров о важности профилактики травли на рабочем месте. Для решения обеих задач может быть использована технология интерактивного социального Форум-театра – это социальный интерактивный театр, каждый зритель которого — и актер, и режиссер. Под руководством режиссеров труппа добровольцев ставит короткий спектакль, который поднимает острую социальную проблему. После просмотра спектакля проводится структурированная дискуссия с залом для вычленения основных проблем, показанных в истории. Затем история играется снова, и любой из зрителей может остановить спектакль, предложить свой вариант поведения и продемонстрировать его на сцене, а остальные персонажи действуют спонтанно, исходя из "правды роли". Таким образом, зрители не просто предлагают конструктивные способы поведения в трудных ситуациях, но и видят их наглядно, видят их результативность.
В рамках проекта мы планируем подготовить взрослую волонтерскую труппу форум-театра, силами которой будет подготовлен форум-спектакль "Лишний" о новом сотруднике, столкнувшемся с травлей на работе.
Цель спектакля - содействие становлению благоприятного психологического климата в рабочих коллективах, содействие адаптации новых сотрудников, что является очень актуальной задачей в текущей ситуации. Спектакль за время проекта будет сыгран 2 раза онлайн или офлайн, его зрителями станут не менее 140 человек, которым спектакль поможет переосмыслить свой опыт и найти новые возможности. Впоследствии спектакль будет играться регулярно как часть поддерживающей и ресурсной помощи работникам и волонтерам НКО и культурных институций. Таким образом, в рамках проекта будет создано новое волонтерское сообщество, которое будет подготовлено для решения социальных проблем театральными методами.
Долгосрочным эффектом проекта будет снижение психологического неблагополучия, связанного с дисфункциональными отношениями в трудовых коллективах за счет повышения информированности о проблеме и об эффективных моделях поведения в ситуации рабочих конфликтов и возможностях получения поддержки.

Цель

1. Содействие адаптации сотрудников на новом рабочем месте
2. Создание взрослой волонтёрской труппы форум-театра

Задачи

1. Создать взрослую волонтерскую труппу форум-театра
2. Подготовить сценарий форум-театра на тему включения нового сотрудника в рабочий коллектив
3. Подготовить труппу к проведению спектакля
4. Информировать целевые аудитории о проекте
5. Провести показ спектакля

Обоснование социальной значимости

Люди трудоспособного возраста в наши дни меняют работу чаще, чем еще несколько лет назад. По результатам исследования сервиса «Работа.ру» 71% россиян планирует сменить работу в 2022 году. Смена места работы - это всегда стресс для человека. Поэтому, в учреждениях, принимающих в свои ряды новых сотрудников, на первый план выходит проблема адаптации персонала. К сожалению, этот процесс не всегда проходит гладко, новый сотрудник может встретиться с агрессивным поведением, травлей и психологическим давлением со стороны коллег и начальства. Последствия – крайне негативны; ухудшение работоспособности, эмоциональное и профессиональное выгорание, противоправные действия и суицидальные мысли. Согласно данным ВЦИОМ от 2021 - 53% россиян столкнулись с травлей во взрослом возрасте, а 32% стали её участниками в рабочих коллективах. По данным швейцарских исследований по меньшей мере 15% суицидов взрослых людей связаны с травлей на работе. Данные статистики, а также негативные последствия травли на рабочем месте, ставят вопрос необходимости поиска новых средств профилактической работы. Таким средством может стать волонтёрский форум-театр. Опросы, проведенные среди более 5000 посетителей форум-спектаклей, показали, что свыше 70% из них смогли увидеть новые для себя эффективные модели безопасного поведения. АНО "Девелопмент-групп" накопила большой опыт работы со взрослой аудиторией и волонтерами. Благодаря проекту мы вместе с партнерами планируем создать волонтерское сообщество Форум-театр, мультиплицировав имеющийся успешный российский опыт. Объединение нашей и партнерской экспертизы с технологией Форум-театра позволит усилить волонтерское сообщество, которое внесет вклад в решение острых социальных проблем, используя эффективные театральные технологии.

География проекта

Москва

Целевые группы

1. Население трудоспособного возраста
2. Волонтеры