Проекты

Краткое описание

Сложности адаптации на новом рабочем месте - распространенная социальных проблема, оказывающая влияние на психологическое благополучие и самочувствие граждан трудоспособного возраста. В ряде случаев новые сотрудники становятся объектами травли на работе - одного из самых травмирующих явлений в трудовых отношениях. Это ставит задачи, с одной стороны, помощи сотрудникам в процессе вхождения в новый коллектив и психологической поддержке людей, столкнувшихся с травлей на рабочем месте, с другой стороны, профилактической работы, заключающейся в повышении осведомленности работающих граждан и волонтеров о важности профилактики травли на рабочем месте.
Для решения обеих задач предлагается создать и провести интерактивную театральную лаборатория «Лишний», созданную по технологии Форум-театра. Форум – это социальный интерактивный театр, каждый зритель которого — и актер, и режиссер. Под руководством режиссера труппа добровольцев (не профессиональных актеров) ставит короткий спектакль, который поднимает острую социальную проблему, а каждый персонаж в игре выполняет определенную социальную роль. Сущность методики «Форум-театр» – поиск в рамках предложенного спектакля вместе с участниками путей решения проблемы или выхода из сложной жизненной ситуации: после просмотра спектакля проводится структурированная дискуссия с залом для вычленения основных проблем, показанных в истории, а затем спектакль играется снова, и любой из зрителей может остановить спектакль, если посчитает, что кто-то из персонажей мог бы вести себя более эффективно и предлагает свой вариант поведения и демонстрирует его на сцене, а остальные персонажи действуют спонтанно, исходя из "правды роли". Таким образом, зрители не просто предлагают конструктивные способы поведения в трудных ситуациях, но и наглядно видят их результативность.
В рамках проекта мы планируем провести театральную лабораторию во время которой будет подготовлен форум-спектакль "Лишний" о новом сотруднике, столкнувшемся с травлей на работе. Будет разработан сценарий и прописаны мизансцены. Данная работа будет проводиться совместными усилиями труппы форум-театра, которая будет постоянно импровизированно проигрывать ситуацию и при этом записывая диалоги. Только в таком формате нарастание конфликта будет эмоциональным и естественным. Сценарий будет содержать 4-6 мизансцен. Само действие спектакля 15-20 минут т будет идти по нарастающей, обрываясь на кульминации. Будет проведена подготовка и репетиция всех мизансцен. Детально проработаются диалоги персонажей, пройдет работа над образами, Спектакль будет показан и обсужден в рамках мероприятий театральной лаборатории.
Цель лаборатории - содействие становлению благоприятного психологического климата в рабочих коллективах, содействие адаптации новых сотрудников, что является очень актуальной задачей в текущей ситуации. За время проекта пройдут 2 показа форум-спектакля "Лишний" онлайн или офлайн, ее участниками станут не менее 150 человек, которым лаборатория поможет переосмыслить свой опыт и найти новые возможности решения проблем в рабочем коллективе. Впоследствии спектакль будет играться регулярно, как часть поддерживающей и ресурсной помощи работникам коммерческих и некоммерческих организаций и культурных институций.
Долгосрочным эффектом проекта будет снижение психологического неблагополучия, связанного с дисфункциональными отношениями в трудовых коллективах за счет повышения информированности о проблеме и об эффективных моделях поведения в ситуации рабочих конфликтов и возможностях получения поддержки.

Цель

1. Создание новой театральной формы решения проблем дисфункциональных отношений в рабочих коллективах Подготовка волонтерской труппы актеров форум-театра из числа взрослых люде с психологическим образованием Содействие адаптации сотрудников на новом рабочем месте Профилактика травли на рабочем месте (моббинга) и других нарушений деловой этики

Задачи

1. Подготовить труппу актеров волонтеров к проведению форум-спектакля "Лишний"
2. Информировать целевые аудитории о проекте
3. Подготовить сценарий форум-театра на тему включения нового сотрудника в рабочий коллектив
4. Провести репетиции форум-спектакля "Лишний"
5. Провести показ спектакля Лишний интерактивной театральной лаборатории

Обоснование социальной значимости

Люди трудоспособного возраста в наши дни меняют работу чаще, чем еще несколько лет назад. По результатам исследования сервиса «Работа.ру» 71% россиян планирует сменить работу в 2022 году. Смена места работы - это всегда стресс для человека. Поэтому, в учреждениях, принимающих в свои ряды новых сотрудников, на первый план выходит проблема адаптации персонала. К сожалению, этот процесс не всегда проходит гладко, по статистике 20% утечки кадров приходится на первые 45 дней. новый сотрудник может встретиться с агрессивным поведением, травлей и психологическим давлением со стороны коллег и начальства. Согласно данным ВЦИОМ от 2021 - 53% россиян столкнулись с травлей во взрослом возрасте, а 32% стали её участниками в рабочих коллективах.
Последствия – крайне негативны; ухудшение работоспособности, эмоциональное и профессиональное выгорание, противоправные действия и суицидальные мысли. По данным швейцарских исследований по меньшей мере 15% суицидов взрослых людей связаны с травлей на работе. Это ставит вопрос необходимости поиска новых средств профилактической работы.

Таким средством может стать театральная лаборатория «Лишний», действующая по методологии интерактивного форум-театра. Такой формат реализуется командой проекта уже 9 лет и доказал свою эффективность при решении различных социальных проблем: потребления ПАВ, школьного буллинга, межнациональных конфликтов. Опросы, проведенные среди более 5000 посетителей форум-спектаклей, показали, что свыше 70% из них смогли увидеть новые для себя эффективные модели безопасного поведения.

При проведении лаборатории будет использован опыт тренингов и интерактивного театра. Объединяя техники предоставления информации и навыков через тренинги и влияние на подсознание через чувства, вызываемые созданными в интерактивном театре художественными образами, форум-спектакль "Лишний" будет влиять на эмоциональный интеллект человека, формируя творческий подход к позитивному решению проблемы.

География проекта

Москва, Московская область. Мероприятия лаборатории пройдут на площадке партнеров - Еврейского музея и Центра толерантности, а также на других площадках города Москвы. В них примут участия жители столицы и Московской области.

Целевые группы

1. Люди трудоспособного возраста, столкнувшиеся с необходимостью смены работы, и их близкие