Проекты

Краткое описание

АНО «Центр «Культурный город» приступает к реализации проекта «Формирование отделений общественного движения «Волонтеры культуры" в музеях и театрах города Новосибирска. Программа включает себя различные образовательные семинары (дополнительное образование), встречи с деятелями культуры и искусств, практики, стажировки, защиту проектов, ориентированные как на молодую так и на взрослую аудиторию добровольцев не имеющих образования в области культуры и искусств, или нуждающихся в дополнительных компетенциях. В программу включены следующие мероприятия: 1) Информационная компания о наборе образовательного курса для формирования отделений̆ сообщетсва "Волонтеры культуры" 2) Формирование группы лидеров (40 человек). 3) Проведение лекций, мастер-классов, встреч, в рамках образовательной программы. 4) Защита культурных проектов. Выбор трех наиболее перспективных проектов в сфере культуры. 5) Вручение сертификатов о прохождении курса и включение выпускников в каталог волонтеров «Добро.Ру». 6) Запуск Отделений общественного движения Волонтеры культуры на базу музеев и театров» участниками программы. Обеспечение инфраструктурой (флаги, банеры, одежда с логотипом); 7)Запуск проектов, разработанных в рамках «Акселератор добровольческих идей».
Проект способствует эффективной работе малых добровольческих объединений на базе театров и музеев Новосибирской области. Целью является формирование локальных точек притяжения «Волонтеры культуры» на базе театров и музеев в количестве 40 отделений.
Кроме систематизации работы Волонтерского движения будет отлажено взаимодействие культурных учреждений друг с другом. Создана единая сеть культурных сообществ региона. В рамках проекта пройдет «Акселератор добровольческих идей», лучшие практики которого войдут в единую программу мероприятий до конца 2021г.
Проект разработан совместно с Общественным движением АВЦ Волонтеры культуры и АНО РКИ «Волонтеры культуры НСО», при поддержке министерства культуры Новосибирской области.

Цель

1. Увеличение численности квалифицированных добровольцев в сфере культуры города Новосибирска
2. Повышение уровня компетенций лидеров волонтерского движения.
3. Формирование программы повышения квалификации для волонтеров культуры.
4. Систематизации маргинальных волонтерских сообществ
5. Комплексную поддержку малым добровольческим объединениям.

Задачи

1. 1)Информационная кампания о наборе образовательного курса для формирования отделений сообщества "Волонтеры культуры"
2. 2) Формирование группы для обучения в количестве 40 человек.
3. 3) Образовательная программа: проведение лекций, мастер-классов, встреч, практик.
4. 4) Защита проектов. Выбор самых перспективных проектов для реализации.
5. 5) Выдача сертификатов повышения квалификации и включение в реестр "Добро.ру"
6. 6) Запуск Отделений общественного движения Волонтеры культуры на базу музеев и театров» участниками программы. Обеспечение инфраструктурой (флаги, банеры, одежда с логотипом)
7. 7) Запуск проектов, разработанных в рамках «Акселератор добровольческих идей».

Обоснование социальной значимости

По данным Общественного движения АВЦ волонтеры культуры, на 06.04.2021 в Новосибирской области насчитывается 768 добровольцев культуры. Из них, 175 человек в 2020г принимали участие в проектах музее и театров. Стоит отметить, что большинство из них задействовано в работе сезонных мероприятий.
Работа музеев и театров, в рамках выполнения задач по поддержке добровольчества в сфере культуры национального проекта «Культура» носит несистемный и низко качественный характер из-за ряда причин.
Члены АНО «Центр «Культурный город» совместно с АНО РКИ «Волонтеры культуры НСО» провели опрос в учреждениях культуры и выявили общие закономерности, затрудняющих работу движения на местах:
• Непонимание концепции и целей движения Волонтеры культуры в районах.
• Непонимание экономики движения. 42% сотрудников полагают, что поддержание команды волонтеров на базе учреждения невозможно без финансовых вложений.
• Отсутствие знаний и опыта по организации сообщества.
• Финансовые трудности. У учреждений культуры нет свободны ресурсов на изготовление минимальных объемов полиграфической и сувенирной продукции, таких как флаги и кепки.
Все вышеперечисленные причины порождают проблему отсутствия заинтересованных лиц в развитии движения в районах. Никто не хочет развивать движение, когда искаженное представление о нем, сулит больше обязательств, чем пользы.
С другой стороны, общественное движение Волонтеров культуры активно поддерживается и продвигается на уровне органов власти.
Глобальная проблема такого непонимания в обществе рискует значительно навредить имиджу движения в будущем и компрометировать многие добросовестные объединения, которые работают успешно и самостоятельно.
А именно, если продолжится форсирование развития волонтерской деятельности в среде преобладающего непонимания, мы рискуем получить много бюрократических организаций, искажающих основные ценности добровольчества.
АНО РКИ «Волонтеры культуры НСО» совместно с АНО «Центр «Культурный город» предлагает проведение официального акселератора для сотрудников музеев и библиотек региона, который позволит проявить истинные цели движения и создать опорные отделения в учреждениях культуры.
Проблема – недопонимание в профессиональной среде, отсутствие систематизации и единой стратегии развития отделений Волонтеры культуры.
Решение – просвещение и комплексная поддержка на этапе формирования команд и дальнейшей работы.

География проекта

город Новосибирск

Целевые группы

1. Подростки в возрасте от 14 лет.
2. Студенты и выпускники ВУЗов и колледжей.
3. Театралы (постоянные зрители театров) в возрасте от 14 до 55 лет.
4. Учреждения культуры и искусства города Новосибирска и Новосибирской области.
5. Лидеры волонтерского движения.