Проекты

Краткое описание

Школа культурного добровольчества направлена на развитие движения волонтеров культуры в Тамбовской области, а также на повышение уровня компетенций и развитие профессиональных навыков волонтеров культуры.
Реализация проекта включает в себя:
1. Разработку учебного плана и оффлайн образовательных модулей и кейсов, объединяющих тренинги и мастер-классы по основам культурного добровольчества и его видам деятельности, в том числе в соответствии с направлениями деятельности общественного движения «Волонтеры культуры» АВЦ.
2. Проведение обучающих мероприятий на протяжении двух месяцев два раза в неделю
3. Создание условий для применения ресурса волонтеров культуры в социокультурном пространстве и координация их деятельности.
4. Реализация мотивационной программы как условия поддержания интереса к добровольческой деятельности в сфере культуры. На заключительном этапе будет проведен региональный круглый стол с участниками и партнерами проекта по итогам работы Школы культурного добровольчества.

Цель

1. Формирование условий для развития культурного волонтерства как одного из перспективных направлений добровольческого движения в Тамбовской области

Задачи

1. Сформировать инициативную группу из числа представителей общественного движения «Волонтеры культуры» АВЦ Тамбовской области, органов государственной власти, ответственных за реализацию государственной молодежной политики, охрану объектов культурного наследия, региональной программы «Волонтеры культуры» национального проект «Культура», представителей Ресурсного центра добровольчества, регионального отделения Всероссийского общества охраны памятников истории и культуры (ВООПИК) и заинтересованных волонтеров, имеющих добровольческий опыт.
2. Провести мониторинг целевой аудитории, ее заинтересованности и готовности заниматься добровольческой деятельностью в сфере культуры.
3. Подобрать помещение для дислокации Школы с учетом транспортной доступности.
4. Организовать информационную кампанию о наборе в Школу культурного добровольчества и формирование группы.
5. Наладить взаимодействие с общественными организациями, НКО, РОИВ, учреждениями культуры и другими учреждениями, в работе которых востребована помощь волонтеров культуры.
6. Сформировать базу подготовленных волонтеров культуры Тамбовской области по программе Школы.
7. Разработать региональную мотивационную программу для волонтеров культуры.

Обоснование социальной значимости

В соответствии с Концепцией развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года «…основными направлениями добровольчества (волонтерства) в сфере культуры являются: поддержка деятельности организаций культуры; содействие в организации и проведении массовых мероприятий в сфере культуры; участие в осуществлении работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры); вовлечение деятелей культуры и искусства в добровольческую (волонтерскую) деятельность…», важным элементом поддержки системы добровольчества является «…создание условий, обеспечивающих востребованность деятельности добровольческих (волонтерских) организаций и добровольцев (волонтеров);… развитие механизмов координации поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности; …вовлечение граждан различных возрастов и категорий в добровольческую (волонтерскую) деятельность; обучение добровольцев (волонтеров), руководителей и специалистов добровольческих (волонтерских) организаций».
По состоянию на 1 июля 2020 года в регионе насчитывается 521 зарегистрированный волонтер культуры на ресурсе волонтеры-культуры.рф, чтона 347 человек превышает показатель зарегистрированных волонтеров культуры в рамках региональной программы "Волонтеры культуры" национального проекта "Культура" в Тамбовской области на конец 2020 года Это говорит о больших перспективах развития движения волонтеров культуры и огромном интересе тамбовчан в участии в культурном добровольчестве.
В то же время, в Тамбовской области отсутствует комплексная образовательная инфраструктура культурного добровольчества, что мешает системной работе волонтёров культуры, их полноценному и осмысленному участию в процессах добровольчества и решению социальных проблем региона, как следствие, обмену опытом, планомерному построению оказываемых услуг и выявлению запросов общества в бескорыстной квалифицированной помощи, выработке активной жизненной позиции молодёжи, становлению молодой личности.
В свою очередь, реализация проекта позволит сформировать единое образовательное, информационное и ресурсное пространство для комплексного развития культурного добровольчества в Тамбовской области, что будет содействовать систематизированному взаимодействию добровольцев и благополучателей. Данные действия позволят решить проблему стихийного развития культурного волонтерства в рамках отдельных направлений. Школа позволит комплексно обучить волонтеров основным компетенциям работы волонтера культуры.

География проекта

Тамбовская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки
3. Профессиональные сообщества
4. Пенсионеры